Сотрудники в отпуске, а вы в шоке? Как не нарушить трудовое законодательство Шанхая
Сотрудники берут отпуск по уходу за родителями — и это законно. Что теперь делать работодателю в Шанхае? Вот что произошло буквально на этой неделе: 24 ноября 2025 года вступили в силу изменения в «Законе о защите прав пожилых людей Шанхая». Теперь, если у сотрудника родитель старше 60 лет попадает в больницу, этот сотрудник имеет право взять до 7 дней оплачиваемого отпуска — особенно если он единственный ребёнок. Да, вы не ослышались. Это не благотворительность и не внутренняя льгота компании. Это — закон. И если вы как российский бизнесмен или предприниматель нанимаете людей в Шанхае, игнорировать это — значит шагать прямо к штрафам, трудовым спорам и репутационным рискам. ...