Трудовое Право Китая

Кейсы нарушений: что происходит на практике Вот что случилось в начале февраля 2026 года: пять граждан Китая были задержаны в трех отдельных операциях в городе Замбоанга и Табук-Сити (Филиппины) по подозрению в нарушении иммиграционного законодательства. По данным Бюро иммиграции (BI), задержанные работали без соответствующих разрешений или с нарушением условий визы. Среди задержанных — Хуан Силай, 57 лет, которого заметили за управлением магазином, руководством филиппинскими сотрудниками и кассовыми операциями в коммерческом заведении. Еще один задержанный, Ши, активно управлял бизнесом и помогал клиентам, но при проверке его иммиграционных записей выявили расхождения: рабочая виза была оформлена на компанию из Кесон-Сити, хотя он работал в Замбоанге. ...

Трудовое аутсорсинг в Чунцзо: почему российским предпринимателям стоит быть начеку В последнее время в китайских медиа активно обсуждается тема трудовой дисциплины и компенсаций при использовании аутсорсинга. Новость о расследовании инцидента в Гуанчжоу, где программист был госпитализирован из-за переработок, показывает, как местные власти подходят к вопросам профессионального выгорания и травматизма. Хотя этот конкретный случай происходит не в Гуанси-Чжуанском автономном районе (Гуанси), он иллюстрирует общий тренд: китайские регуляторы всё внимательнее следят за соблюдением трудового законодательства, включая вопросы внешнего совместительства и аутсорсинга. Для российских основателей, планирующих нанимать персонал через посредников в регионах типа Чунцзо, это сигнал: прозрачность и юридическая грамотность теперь важнее, чем когда-либо. ...

Шанхай, обучение и юристы: почему это важно для бизнеса из России Суды в США сейчас активно обсуждают, можно ли заставить кого-то платить за неправильную подачу информации — например, дело BBC против Трампа на $10 млрд, которое только что попытались закрыть из-за отсутствия формальных оснований. Это классический пример того, как формальности и детали могут перекроить всю бизнес-стратегию. В Китае, особенно в Шанхае, формальности в трудовом праве тоже решают всё. Если вы думаете, что можно просто нанять сотрудника и платить зарплату — вы рискуете попасть на штрафы, которые ощутимо ударят по бюджету. На фоне глобальных новостей о расширении TutorABC Group, которые 12 декабря 2025 года анонсировали укрепление позиций в Азии, становится понятно: конкуренция за квалифицированных сотрудников растет, а значит, юридическая грамотность становится вопросом выживания, а не красивой бумажки. ...